生育保险是国家为了确保女性同胞在生育期及流产期的基本权益而实施的社会政策，具备社会保障意义，是国家和社会对妇女在类似时期给与反对和珍惜的明确反映。【缺席条件】1、符合国家计划生育政策生育或者实行计划生育手术;2、所在单位按照规定参与生育保险并为该职工倒数足额缴付一年以上。

倒数足额缴付一年以上是指职工怀孕前倒数足额交纳生育保险费一年以上的。【缺席材料】1、有效地身份证;2、医院开具的《婴儿出生证》、或《婴儿死亡证》、或《中期流产证明》;3、计划生育部门开具的《准生证》;4、生育人员在定点住院后的《出院证》;5、《职工生育保险费用审批表》(一式三份,并砖墙单位印章);6、单位证明;7、出院时的表格、病历复印件、收据、医疗保险手册等。

【缺席流程】1、女职工分娩后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动确保服务站工作人员装载申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口;2、工作人员法院核准后，发给医疗证;3、生育女职工产假剩30天内，由用人单位或街道、镇劳动确保服务站工作人员装载申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇承销;4、工作人员法院核准后，缴纳生育医疗费和生育津贴。【多少钱】(一)生育津贴;女职工生育享用98天产假，其中产前可以请假15天;难产的，减少产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，减少产假15天。女职工分娩年满4个月流产的，享用15天产假;分娩剩4个月流产的，享用42天产假。生育津贴=职工生育或流(谓之)产前一个月的缴付基数30产假天数。

(二)护理假津贴;护理假津贴=未婚生育前一个月男职工的缴付基数30护理假天数。(三)生育医疗费;(四)计划生育手术费;(五)国家和省、市规定的其他费用。依据孝人社规【2013】1号文件规定，凡在生育保险协议服务医疗机构再次发生的合乎湖北省生育保险药品目录、医疗项目目录和医疗服务设施标准规定的生育医疗费、流产医疗费、计划生育手术费按80%缺席。

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